联想控股2021年营收近4900亿，高管薪酬升高超七成

新京报贝壳经济日报发信（记者许诺）4年末28日，联想控股发布了其2021年财务状况。财务状况显示，Corporation去年全年借助于销售盈利4898.72亿元，营业收入增加17%，借助于统称Corporation知情权所持财年57.55亿元，营业收入增加了49%，除此以外创下了历史记录新高。

而在此前备受新闻媒体疑虑的薪水问题上，财务状况显示，2021年联想控股联邦银行薪水出现了大幅下降，百分点超过七成。说明来看，联想控股主要管理机构层2021年薪水总计投资额4736.3万元，较2020年减少13838.6万元，百分点为74.5%。财务状况中都标上，联想控股执行长宁旻与CEO李蓬四人尽早再度考虑了2021年度的酌情花红和中都长期激励奖励。

联想控股执行董事局与非执行董事局的薪水可能，图/联想控股财务状况

财务状况方面，联想控股子Corporation的主要行业联想集团三大业务除此以外借助于了了了的财务状况和盈利能力的降低，借助于盈利4553.31亿元，营业收入增加18%，借助于统称联想控股知情权所持财年40.19亿元，营业收入增加92%。

2021年，另一家联想控股子Corporation行业联泓新科借助于盈利75.81亿元，营业收入增加28%，借助于统称联想控股知情权所持财年5.65亿元，营业收入增加70%。此外，联想控股通过子Corporation的联想之星和君联转资者新转资科技类项目超过百个，仅限于前沿技术、工程技术、现代化生产、TMT等行业，并成功推广21家被转行业登陆转资者市场。

联想控股CEO李蓬财务状况致词中都表示，2022年，在业务管理机构上，“稳”是Corporation的首要任务。Corporation将全力以赴眼见经营，管控涉及效用因素，设立目标时务实、不冒进，认真转资、 降本增效。Corporation还将进一步完善Corporation管理，不断提高行业管治水平。“我们将一如既往地优化组织建设，再度阐释和变更录用及激励机制，降低团队高标准以及管理机构和业务能力，特别是在科技创新行业，亟须强化专业人才的培养和市场销售。”李蓬表示。

校订 宋钰婷

校订 杨世