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大专刚毕业,好工作都要求本科学历,该不该去提升?

发布时间:2024年01月08日 09:26

大专刚毕业,好工作都要求本科学历,该不该去提升?

尊重现状才能改变现状。首先从自身来说,要找到作为大专生自己的优点,横向来比较,自己的优点是什么,作为大专生的优点是什么,既然已经毕业,第一步要做的是怎么自己养活自己,找到可以发挥自己优势,发挥所学专业优点的工作,把自己调动起来,有更多的实战机会,把所学、所知道的知识,转化为你可以驾驭的工作方法和工作经验。不要从纵向来比较(大专、本科、硕士,,,),甚至自己给自己画个不可能的大饼,以大饼来衡量自己,那么看到都将是自身的毛病和缺点,既伤自己的信心,更把自己弄得总是处于找工作,总是不称心的状态。有了工作,认真完成的状态下,接下来要认真思考自身的职业规划,在职业规划的指导下,把专业提升、学历提升等关键点融入其中,尽管有可能计划本身不严密而造成未达理想状态,但在计划指引下的行动过程很重要,让自己在踏实状态下完成计划,而不是在迷茫状态下无谓等待或无头苍蝇一样乱串。

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第一学历和第二学历有什么区别?

第一学历就是国家统招的全日制,如全日制本科生(专科生),高中等等第二学历就是通过国民教育系列的教育:自考、成考、网络、电大等方式获得的就是第二学历

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

不是有偏见的确是大部分专科生的确素质太差又没有什么能力,理论和实际上就是比本科还有普通高中的差些。很多都是混日子在学校欺负别人为乐等等,一言不合和别的同学打骂或者和老师领导都要干,的确十几年书读了相当于什么也没有啊!叫别人怎么好看好他们的能力和素质,部分可以的人只是蛮少。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

首先必须承认专科生里也有数不清的人才,很多专科生并不比本科生差多少。不是企业对专科生有偏见,而是专科生太多了。自古以来,抽梢拔尖是企业人资的必备功课。在用人空缺不大的情况下,有985当然不考虑专科生了。其实很多新员工进入企业都会回炉再培训,然后再塑型成长成企业需要的人才。相比较而言,本科生的学习能力理解能力肯定会比专科生好一些。其实最主要的原因还是人才市场饱和,如果放低门槛,就会增加人力资源的成本。而企业本身就不需要那么多人,那就先把专科生挡在门外吧。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

何为偏见?仁者见仁,智者见智。其实,高考本身就是有偏见的,为什么他能上清华,我只能上一般专科,这不是偏见吗?知道为什么吗?就是成绩分高低。看得过一二百分的学生上大专吗?就明白何为偏见了。有的初高中学校分为快慢班,你认为有偏见吗。为什么把人分为三六九等,但是,快班讲的知识多呀,他讲的快,学生能接受,慢班的同学去听,接受不了,这就是差异,就是偏见。凡是自然物种,都分左中右,所以有偏见才正常,没有反而不正常了。回到正题,不管有学历没学历,只要人尽其才,总能在社会上找到适合自己的位置,所谓天生我才必有用就是这个道理。反观当今社会,违反自然规律之事比比皆是。比如,中考淘汰一批人去职业教育学校学习,一部分上高中准备上大学,就是一个笑话(我四十年前在中技讲电子电路,全班人几乎都能听懂;现在仍然在中技讲戴维南定理几乎没有几个学生能听懂,可见学生理解问题的程度的差异。注:戴维南定理比电子电路课简单好多。)。这个规定放在三十年前还可能是个正确的决定呢。

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没考上大学,而去读了大专的人,毕业之后混得怎么样?

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没考上大学,而去读了大专的人,毕业之后混得怎么样?

有些大专并不比本科差,本科有混的人,大专也有努力的人,学历并不代表什么,最终靠的还是自身的努力

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