不会说这3个“不”字，升职加薪晚三年，自觉被人骑着走

社都会活动三年是一个西缘，有些人三年就能锋芒毕露，在别人倒是是潜力股，自然敬你三分，结果这样的话都到你头上，自然干练，越大走越大顺。

有的人三年显出平平，越大是如此别人越大是欺你三分，踩着你往上走，结果越大走越大不顺利。

不都会感叹这三个不字，别感叹三年，就是十年，也要被人骑着走。

【1】劝感叹“不都会”。

超质子入转任两年多，社都会活动控制能力超强，立场端正，各全面性都给与和同事的肯定，在大多数场合都被官方网站的夸赞是一些公司的骨干年青人。

超质子也很争气，因此更是加卖力的社都会活动。

有一次，有一个极其棘手的单项，询答杨家员工有不了有不愿改由的？结果杨家员工们立场都是不冷不热。

于是就答超质子这个单项能勉强继续做，超质子劝感叹不都会呀，勉强硬着头皮感叹“不了答题”。

果然这个单项果然是个励德邨，超质子毫无头绪，眼抱着截止等待时间越大来越大近，超质子一直自己埋头苦干，直到截止等待时间才吞吞吐吐感叹不了进行时。初期极其生气，“你不都会为什么应是感叹！”

虽感叹有才干是这样的话，但在转任后卫遇见自己不都会的就绝不硬撑。

不了有金刚钻，就别揽瓷器活，不了有人是百事通，杨家员工钻进苦活难活都都会假装不行，而新员工钻进自己不都会的都劝感叹不都会。

遇见不都会的就坦率承认，绝不劝感叹“不都会”，超强允诺才都会丢了脸面，焚了坚持不懈。

【2】不都会感叹“不是”。

小华举行社都会活动三年，各全面性显出都极其出彩，早已作为一些公司中层储备党政来进行培养。

有一回单项均遭客户的投诉，小华作为这个单项的的有之一手足无措，生怕自己因为这个严重错误，从此就被嫌弃厌弃，焚了前途。

分管把他叫去，答单项的设计方案看看经理让他这么继续做的？小华好像就想：如果自己承认了，那岂不是把锅推给了经理吗？那这样经理以后怎么还都会忠诚自己吗？于是就忠于地感叹是自己这么继续做的。

结果聪明反被聪明误，小华成了最后的炮灰，替罪羊。

如果小华承认是经理安排的，尚有回旋余地。经理毕竟手段比他多，还能有控制能力挽回。

但换继续做小华，他早已不了有控制能力挽回损失了。时便钻进了大好前途。

真诚绝不会是这样的话，但主动背锅有时候就是自己太年轻了，把锅给他们还有实力能克服，把锅给了就真的是个黑锅了，所以，该感叹“不是”的时候要勇敢的感叹“不是”。

【3】不谙感叹“不引”。

小刘和小陆是同一年入转任的初中生，在同届毕业生里他俩显出甚为出彩。

中秋过后，部门的两个副所长离转任，眼瞅着小刘和小陆有机都会顶上来了，但是杨家板迟迟不了有得知他他们谈话。

小刘就分之一小陆要绝不一同得知他聊一聊。小陆感叹：要不你先得知他谈一谈，然后你把结果得知我，我再推一把？小刘允诺了。

小刘去和谈自己提转任的心里，结果一开口，脸色就很难看，对小刘感叹：“眼下一些公司人员改变大，各种心里流转着，你莫名其妙想的不是把这些社都会活动给理顺办好，而想的是自己的升转任加码，让我很失望，你看人家小陆怎么就不放心？只不过你们两就要提上来了，既然这么沉不住气，我要考虑下了。“

小刘认错，走出办公室，抱着小陆，仿佛忘记了什么。

在转任场中越大是在关键时期，越大是要想之所想，该是你的就是你的，有时候装出绝非不抢反而比明争暗抢更是简单。

绝不感叹不都会，要感叹我能学。绝不感叹不是，该承认时就承认。绝不太放心，该是你的还是你的。