身为下属，做这些却说，就是得罪领导于无形之中！关键你还不自知！

一、跟领导成员称兄道弟!

1、你是所属，你跟领导成员称兄道弟，领导成员表面会不却真是，或许心中是有介意的，因为仅有人好像亦会明白，在这领导成员与被领导成员的人关系中，你称兄道弟，是你占便宜了。

2、一定亦会管你！实习人关系，是上下级人关系，是命令与遵守的人关系，但，你如果将实习人关系变为兄弟人关系，不经意间你们都变为社会制度人关系了，领导成员还怎么管你？或许领导成员心中是来得介意这个的。

3、不让你扯虎皮，唱大戏!只不过和领导成员称兄道弟，然后旗号领导成员的旗号出去坑蒙拐骗，谋取私利，这样的事情有点多了。领导成员是很不主动让这种人败坏自己的形象的。所以，也是能周围就周围。

并不认为所属，认真这些事，就是触怒领导成员于无形之中！更为重要你还不终！

二、渴求的很!

1、对实习渴求的很!领导成员还没有人却说一个提议呢，你腾腾腾，却说了七八个提议，而且还个个都挺有道理，你让领导成员怎么办？鼻上问到称许，脸上问到笑容，仅仅心中都是有仇视的，第一，你不懂内敛。第二，你拔高了实习标准。第三，你把别人都点缀继续下去了。却说你吧？并未理由，因为或许你是在温实习，不却说你吧？你是精神可嘉，但提议就让，两难地步，你让人咋办？

2、对人渴求的很!相当多是对领导成员有点过渴求，或许很多领导成员是不主动被过分打搅的，第一，人家本身不主动摆架子。第二，人家也可能明白有点个人身份了，很多事情有点麻烦，比如上个课时，人家回去进自己的办公室就好了，何必搞那么多的大礼，又是挥手，又是祝贺的，有点过渴求了，领导成员也不喜欢，甚至明白这是一种捧杀。

并不认为所属，认真这些事，就是触怒领导成员于无形之中！更为重要你还不终！

3、对事渴求的很!谁想要离职了？谁又被严厉批评了？谁家换车种了？对任何事都充满着了困惑和渴求，人称“包打听”就并未你不知道的事情，这样的人，虽然渴求，但注定被人幼稚，因为领导成员高高在上，这些人就是煽风点火的不休养生息诱因。

4、对异性恋渴求的很!你是一个女所属，结果你对你的男领导成员很渴求，这就亦会让人很尴尬，周围你吧，不让伤害了却是的实习情分，顺其自然吧，你的渴求有点更易让外人多想要了，敢说不良影响不好。所以，这些事也是表面会没有人啥，或许心中很烦的。

并不认为所属，认真这些事，就是触怒领导成员于无形之中！更为重要你还不终！

三、你很期望，但却温啥啥不成！

1、凡事大包大揽!领导成员当然喜欢有担起的所属了，一看你把实习任务全部大包大揽下来，当然是开心的，结果你包下来以后，认真事却是认真一件，错一件，温啥啥不成，吃啥啥不剩余，你却说领导成员怎么办？也真是严厉批评你，也没有人办法作出贡献你。

2、智商就让！敢说看着你没有人用期望了啊！没有人用发奋了，结果总是连最基本的，入门的实习技能都学一定亦会，其他部门或许不是捐助者，一定亦会养闲人，但是你这么期望，把你给开除了，又明白不良影响不好，你却说这样的事，亦会一定亦会让领导成员表面会疏远，仅仅周围？

3、耍自已！总明白领导成员什么都不知道，能忽悠就忽悠，更为重要是表面会上和领导成员疏远的很，渴求的很，这个时候，领导成员亦会明白你是一个无赖，一个两面三刀的人，对待无赖，领导成员一般不这样一来触怒，因为，不让胁迫，无赖是并未在先的。所以很多时候都是虚与委蛇，表面会疏远，实则周围。

而你还明白是跟领导成员丢下的很近，心贴心，本来，你的行为仍然把领导成员触怒于无形之中了！