新积极支持上任的三把火，看看你们公司新来的积极支持有没有使

第一个手段，暗处

对于有些没多久上任的新他组织，有些人仗着自己有关联，或者是资历据传，一一挑衅，来向别人展示自己的惯于和威望，这时候新来的他组织，表现的比较内敛，也不能容忍他，惟有他们把公司搞的鸡飞狗跳，自己则在暗中熟悉新周边环境，搜罗证据，正实际上欲要其亡，必令其狂，为第二步做铺垫

第二个手段，杀鸡儆猴

新他组织一旦采集好证据，调查好背景，除了要把这些害群之马干掉除此以外，还要借干掉他的名义，给公司许多人的人上一课，作用一个威慑的作用，为以后顺利开展工作 打开前沿阵地

第三个手段，打一巴掌，给个甜枣

赶走你平常犯得过错，从重处理，处理下回之后，从来不找你透露安慰和同情，允诺你，只要尽全力干，过两天会给你一些工作上的人力资源 ，落实很快 ，这样他就可以 顺便把你收为外甥培养 这一套组合拳活下去，基本上，的总部都据传据传实实的做自己的不想了