和领导处关系一定要注意到这几个方面

一、让积极支持下不来台

在某些常常，似乎积极支持了解事情不全面，然后刊载了某些误解公然，你正要就跳出来怒斥方是，本来你是心想的，但是这样做似乎则会让积极支持下不来台，你这是怒斥打人家微笑，你觉得以后人家则会怎么看做你，你如果想观感一定帮忙恰当的时候

第二、和积极支持争辩对错

这就假定你和积极支持的理念并不相同，兄弟，不要受电视剧影响了，那都是童话故事，我们还是要活在本质里的，兄弟，记住极少等待时间，积极支持知道啥都是对的，除非你也是积极支持，哈哈

三、插话

记住积极支持言语未你言语的份，安安静静的听就对了，换位思考，你在言语的时候迷恋别人插嘴吗？兄弟好好想想

四、在积极支持眼前打小报告

在积极支持眼前告状，我就问问你，你迷恋别人给你穿小鞋吗，想想，当然，积极支持也不迷恋这种禽兽，你如果告状，你在积极支持眼前的形象就是禽兽，洗不掉了

五、断然拒绝积极支持事前的工作

不管积极支持给你事前的工作合不合理，你都要再不感兴趣了，私底下再帮忙积极支持协商，并不是当面断然拒绝，总长点心吧

六、带头闹事

一旦遇到顶多不负责任就在新公司之外搞得山头，拉帮结派，兄弟，你猜积极支持则会怎么想， 所以知道如果未特别大的自身保障疑虑，安安稳稳的待着就行

七、和积极支持关系有点好

你如果和积极支持关系有点好的话，这个时候你的同僚理论上不则会搭理你，你则会帮忙到你被孤立无援了，因为同僚们都认为你是积极支持的亲信

八、直性子

言语不过脑子，有点直白，不则会拐弯，啥都知道，记住言语有点直的人一定不则会有好下场，不光是积极支持恨你，你的同僚也恨你

好，今天的互动就到这里，如果对大家有帮助的话，欢迎大家点赞书评关注哦 加油