增设特技电工、首席电工！国家“新八级工”制度来了

人社部职业能力建设司司长刘康在27日举行的人社部2022年一季度新闻报导见面会上介绍，人社部近日订立制订《关于透明化不断完善新纪元技巧人材大学本科社会政治制度阶层的意愿（出台）》。企业可加设特级机械师和身兼机械师高效率职务（职位），补设学徒工，形成由学徒工、初级工、中所级工、高级工、机械师、高级机械师、特级机械师、身兼机械师组合而成的大学本科基准（职位）基因序列。

意愿制订的时代背景是：2013年以来，按照党中所央、国务院协同作战要求，人社之外批延期了技巧职员职业资格。同时，由通过向社会政治制度公开审核的用人单位和社会政治制度实习评论者秘密组织推行大学本科基准不作为，主要分初级工、中所级工、高级工、机械师和高级机械师五个基准，在推动技巧人材监督中所起到了最主要的基础作用。但技巧基准（职位）新设仍不透明化，技巧人材职业转变在中轴晋升上存在“地板”情况、大学本科高水平与应用于特权不必有效率结合等情况依然厚实，技巧人材特别是高技巧人材缺乏，这些都不必适于经济社会政治制度高质量转变需要。为此，人社部阐释地方和行业企业在高技巧人材新设具体来说技巧基准（职位）的新的，于2021年开展特级机械师评聘示范。在阐释特级机械师评聘示范经验新的，人社部研究订立了《关于透明化不断完善新纪元技巧人材大学本科社会政治制度阶层的意愿（出台）》。主要有以下在结构上：

一是透明化技巧职位基准新设，畅通技巧人材职业转变通道。企业根据高效率技巧转变高水平等情况，结合实际，在现有大学本科基准新设的新的适当增加或调整技巧基准。对设有高级机械师的职业（工种），可在其上加设特级机械师和身兼机械师高效率职务（职位），在初级工实质上补设学徒工，形成由学徒工、初级工、中所级工、高级工、机械师、高级机械师、特级机械师、身兼机械师组合而成的大学本科基准（职位）基因序列。

二是不断完善大学本科社会政治制度阶层涵义。秘密组织起来与国家所职业资格政治制度相衔接、与未婚大学本科实习政治制度相适于，并与应用于紧密结合、与特权正因如此的新纪元技巧人材大学本科社会政治制度阶层。这得出结论新纪元技巧人材大学本科社会政治制度阶层不仅是技巧人材评论者政治制度，正因如此兼顾实习、应用于、特权等在内的技巧人材政治制度。

三是秘密组织起来与大学本科基准（职位）基因序列正因如此的职位服务质量加班费制，强化加班费收入分配的技巧实用价值激励导向。目前推行的由初级工、中所级工、高级工、机械师和高级机械师五个基准组合而成的技巧评论者，其评论者结果与加班费薪联系毕竟紧密，技巧高水平在加班费薪中所无法得到很好的充分体现和看出。意愿恰当，秘密组织起来与大学本科基准（职位）基因序列正因如此的职位服务质量加班费制，引导用人单位秘密组织起来基于职位实用价值、能力素质、营收贡献的加班费分配政治制度，将大学本科基准作为技巧人材加班费分配的最主要参阅，厚实技巧人材实际贡献，通过在加班费内部结构中所新设充分体现高效率技巧实用价值的加班费单元，或根据大学本科基准新设分开的技巧津贴等方式，合理确定技巧人材加班费高水平，实现多劳者多得、技足见多得。

下一步，人社部将监督各地各行业企业有条理有序推动政策落实落地，主要再考虑是：在特级机械师和身兼机械师的评聘中所，要严格新标准必要条件和程序，不搞高级机械师普遍晋升。特级机械师评聘监督要在国防科技应用领域先示范的新的逐步扩大范围。身兼机械师一般而言从特级机械师中所产生，在特级机械师评聘的新的先示范、逐步推开。

来源：北京日报浏览器 | 记者 代丽丽 调至 姚静

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