2022年5·21部门联考职测（数资）奇葩新变化

2022年机构重考职测（数资）的奇葩取而代之变化有哪些呢？

在总数人关系方面，概略的主要题型包括工程项目难题、停留时间难题、经济利润难题、几何难题和权重难题等。比较近两年的机构总数人关系考情，可以发现，概略的主要题型没有更大波动。但从题腊的出题角度来看，可以看见与近两年的境遇有更大联络。如与冬奥会相关机器人送餐与停留时间难题除此以外，把冰墩墩的装配设计为工程项目难题等。这一部分变化虽然看似取而代之颖，但也许是为了与真实世界紧密联络反而在难度上无法拔高，所以这些题目都相对简单。可以大胆预测下一代如果有此类与真实世界除此以外的题腊，说不定就是送分题目。

在资料分析方面，以A卷为例，今年的机构重考显现大多的加权、倍数、经济指标、出生率、增长比率与基期现期的杂糅算出，相较于往年的算出比率也有显著的增加，这与难度偏易的总数人关系正好达致了平衡。

除此之外也有惊艳发现。在机构重考时值，华图教育制做的一套模拟卷中都有与该次考试非常相似的材料。高考回忆将要的考试中都有一篇关于2021年各地区现有以上产业原煤产比率和2021年各地区矿区年产比率的图形材料，而在华图教育制做的模拟卷中都则是关于2020年各地区现有以上产业原煤产比率和2020年各地区矿区年产比率的文字+图形材料。材料的相似虽不至于题目也并不需要很漂亮，但是相遇一样类型的材料还是会给高考减轻一定的心理压力。也证明多练题对考试也会有不同维度的帮助。

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