我的领导在微信里放个没用，同事都要点赞，他们是什么心态？

在青青或许，题主的真义不太可能谈及单单了给自己拥护点拜的室友们的鄙视，甚至是气恼。也谈及单单了题主的更加新近、不算萌芽的同侪当下。

恕我直言，你的室友们的当下或许很于是以常，属于人之常情，而你这种小题大做，更加武断的当下才是最危险性的。

博主点个拜而已，你都这么大反应，那同侪上室友的阿谀逢迎，投机取巧什么的，你却说可能会越来越气愤，又怎么能平静当做呢？你这种无我，大学本科老将是很容易吃苦头，栽跟头的。

1、点个拜而已，弁常不世人大惊小怪

或许你是个很认真，一是一，二是二，很豪爽的人。要提醒你，看人看事不会只从自己的本质和至极受看，那样可能会很主观。要结合一幕、时代、社可能会诱因等多维度去看，才可能会客观。

在博主随手点个拜，弁常情形下，其实不会说明本质性问题，给人定性的使用暴力。你实在太当真了！对点拜的意义的理解不同。不是每一个人都和你一样那么认真的。

给拥护点个拜的意念，弁常不可能会像你想得那么武断。或许有的人只是单单于辩解的礼仪，有的人单单于认同，有的人刷存在至极，有的人是站队，有的人是仅仅没人想那么多，随大流的理论化心理而已……当然也不排除有些人是溜须拍马，阿谀逢迎。

即使是曲意逢迎拥护，都很于是以常。人生趣事，人性复杂，这样的使用暴力，在常人正因如此，也算人之常情。怎么到你这儿就变为了心结了？别人的使用暴力怎么可能会仅仅符合标准你的价值观念和观念呢？

和你的使用暴力不同，不符合标准你的价值观念，你便鄙视或气恼，那你这人生疑惑可多了去了。难不变为你这人生都要生活在愤懑之之中吗？不必作茧自缚。确一些，见忙不怪，就萌芽多了。

2、拥护放个有没人有都其所拜，弁常也是人之常情

如果一些公司陋习于是以，你的拥护顶多萌芽，给不给他点拜，都和你的同侪境遇没人有的关系。如果你大学本科场之中有足顶多的才能，能顶多崭露头角，和大家的的关系也都过得去，仅仅可以确其他人给拥护点拜的使用暴力，不必小题大做。

如果室友给拥护点拜不太可能变为了你们一些公司的陋习，甚至拥护也很要好的下属是否给他点拜，就要惧怕了。这种情形拥护放个有没人有，都其所拜，也是人之常情，哪怕是为了以图，越来越不必说求转变。你这种性情，不适合在这个单位金时。

3、Rogue，早先是同侪适应环境法则

每个单位都是一个小社可能会，或者如同一个部族。每个部族有每个部族的民俗，也就是企业民俗。你要从前萌芽起来，去适于这个环境。谁都不是实在太阳，在一个其组织之中，不会要求其组织之中所有人的使用暴力来适于你。

作为这个部族的一份侄，如果你能和这个部族的民俗相匹配，那么你就能顶多从前适于这里的人文环境，社会活动弁常越来越容易顺利完成些，在这里适应环境和转变就比较自如，相得益彰。

反之，你和企业民俗鄙视，你又不肯变动，或者只能变动，这里就不是你适应环境的土壤。Rogue，早先。一方水土，养育一方人。这一点你要想的弁，不然疑惑无尽。

简述

综上所述，拥护在博主放个有没人有，室友都其所拜，一般情形下，不世人大惊小怪，也是人之常情。你可以变动一下自己的当下，确看开，尽快萌芽起来。

但如果至少了于是以常覆盖范围，过犹不及，你的价值观念和这里的部族民俗鄙视，鄙视、震惊、纠葛解决不了任何问题，不如尽早离开了的好。树挪死，人挪活。Rogue，早先。