奈飞飘红的业绩之中有根刺

多盈利来源。奈飞首席财务官上个同月就说明，的公司将长期不遗余力参与的游戏从业者，不太可能发表了70款的游戏。

二

从前，奈飞反扑分享帖子、物价上涨的权衡，每次都时会引起提问，也曾一度被怀疑时会毫无价值。但从绩效来看，外界的担忧并不用有成真。换句话说，奈飞的活力还是比人们显然的要大，普通用户并不用有就让大规模更改串流。

原因在于，奈飞期望是不是还能紧紧吸住普通用户？

名演员工时会工会组织未完成，奈飞期望的完全一致内容网易造成了阻碍。虽然奈飞时会在各不相同海地区用当地资源做本土化完全一致内容，但其原创创作之前部分还是产于加拿大。Omdia估不下，2022年奈飞发行总不下935套创作，其之前有403套是在加拿大创作的。便是看来，歌舞片的工会组织将时会不可避免地对奈飞原创创作造成了阻碍。

更加坏的谣言是，奈飞的原创创作整体“转为产出比”有待减低。同月内Omdia和PlumResearch的分析报告显示，观众访客原创创作的比重却是高。2022年年前三个同月，加拿大观众总收看时间段之前访客奈飞原创创作的比重仅有35.6%，在日本和韩国等地只有不到30%。毕竟奈飞一年在原创完全一致内容上的转为以百亿美元不下，这样的收看用时回报近于有些差强人意。

对原创创作的转为，关共价键还是赌“爆款”。其之前不太可能经受低价验证受欢迎的创作之外传就颇为宝贵，比如当年奈飞第二11集度绩效表现超出在短期内，主要就归功于《怪奇初代》第四11集的播出，访客用时在发表的一个同月内就达到13亿每隔。

但目年前已知的就有不止；还有备受渴望的奈飞原创剧集外传创作暂停。年前文说到的《怪奇初代》第五11集，作为该系列的第二场之作，剧迷的渴望可想而知。该剧集同月内5同月——也就是执导工时会开始工会组织时——就暂停了取景，如今由于名演员工会组织还在之前而不得不之前延期复工，或许2024很难顺利播出。

另；还有剧集《术士》的第二11集也是如此，最先定于9同月筹拍，2024年5同月就过后主体取景，但如今已确定延期，最先当年才能筹拍，有望2025年网易。

由此可见，对于需较长创作周期的多部来说，歌舞片工会组织阻碍的真正显现无论如何却是在所想，而是在期望。当年可能歌舞片工会组织全部过后，但奈飞在一定时期内很难网易“保底”热门创作外传，的游戏平台完全一致内容演化成尴尬的积水期。

三

对于歌舞片的工会组织，奈飞作为提供商巨头，一直是调停桌上的重要一员。奈飞也多次说明对工会组织过后的寄望，高声要全力推进调停。

甚至在同月内6同月，奈飞入股投票拒绝支持该的公司的高管薪酬提议，便是号召工会组织的歌舞片执导。在那之年前，加拿大西部作家协时会才能重申奈飞的投资者指责奈飞高管薪酬提议，协时会主席的论点是，奈飞既然当年有灵活性为高管支付将近1.6亿美元的薪酬，那为执导们支付6800万美元减低支出应该不是怎么说才对。

看来，心是极诚的，但利益分配规则的改动不易。从工会组织开始的那一刻开始，奈飞就注定进退维谷——工会组织不过后，完全一致内容受阻碍；工会组织过后，成本高支出升高。

本次歌舞片工会组织最先开始于5同月，7同月名演员工时会也加入通通，演化成了执导和名演员的双工会组织，在歌舞片实属60年看不出。执导和名演员工时会的期望，简单说来主要是都只：一是薪酬，二是规范AI在影视产业之前的应用。

9同月26日，在工会组织停滞148天此后，加拿大执导工时会和影视制片人的联盟（AMPTP）订下了和解。执导们在AI、数据透明度、余下金钱和最低人员的设不下等多方面都拿到了关共价键获胜。其之前AMPTP阵营包括彭巴、Disney、奈飞、环球影业、派拉蒙、小米等大型的公司与影视的游戏平台。

根据双方订下协议摘要，AMPTP仍然可以使用AI，但是不用用其编辑出版或写出文学艺术；也，聚合的；也也不用被视为原创创作。在数据多方面，AMPTP订下协议公开提供商直播用时的审核数据，并便是支付更加多余下金钱。

都是余下金钱，就是多部重复直播时创作音乐们拿到的金钱，在CBS开端是SP，如《老友记》的合演们到如今还是每年时会拿到千万美元的余下金钱。而在提供商开端，创作音乐们根本拿不到或者只能拿到十分少的余下金钱，提供商的游戏平台像黑匣般受控。到时执导们在提供商的初始薪酬和盈重都将改善，如财政支出在3000万美元以上、用时大于96分钟的歌舞片，执导初始金钱改善18%，盈重改善26%，如果年前90天吸引20%以上的销售商，还将拿到4万美元奖赏。

支出就那么多，一方赢取比从年前多，另一方就比从年前少。对于提供商的游戏平台而言，这是接二连三减少饭量，到时来看有益健康，但短期内不时会好受。

而名演员工时会那边，正是因为分钱不用谈拢，导致眼瞅着就要过后的工会组织接二连三又按下“之前直播”共价键。

就在当年，有执导工时会调停失败的日后，人们都在渴望名演员工时会不太可能进入尾声的调停迎来定音槌，却等来调停断裂的谣言。AMTPT说明名演员工时会指出的涨薪幅度和创作盈重等根本很难做，而名演员工时会也却是和气。

其之前的焦点是“奖赏”，即名演员工时会要求歌舞片各大的公司按其提供商的游戏平台的普通用户数目，向名演员支付一笔额外的费用。完全一致数额，AMTPT声称是8亿美元每年，合于下来每个串流普通用户将近1美元，但名演员工时会称大约为5亿美元，约每销售商0.57美元。

奈飞的联席首席总裁兼泰德·卡哈尔雷克多斯（Ted Sarandos）公开表态，指出名演员工时会指出的“奖赏”是强人所难，也不符合于歌舞片惯例。这也是整个工会组织调停的过程之前，奈飞多方面罕见的对抗表态。

原本奈飞正要在名演员工时会工会组织也过后时，再次宣布对欧美海地区顺利进行物价上涨，大概是见到短期内和解无望，在绩效发表即将就宣布了物价上涨决定。

在绩效后的电话时会议上，卡哈尔雷克多斯说明，这次工会组织对整个从业者和经济都遭遇伤害，的公司“十分坚定和基本上承诺妥善解决这次工会组织”，但加拿大名演员工时会当年指出的另行需求“就让破坏了我们的势头”。

尽管第二11集度绩效飘红，但奈飞对下11集度的绩效指引却偏弱，不管是盈利、每股收益还是获利都低于骗局在短期内。

参考资料：

1. 极客公园：《四天暴涨180亿美金，不再拯救了奈飞》

2. IT之家：《Netflix 合力反扑密码分享行为：涉及加拿大等 100 多个第三世界海地区》

3. 骗局记叙：《停滞150天后，歌舞片工会组织过后，执导们争取到了什么？》

4. 澎湃另行闻：《资方宣布与加拿大名演员工时会调停断裂，晚会11集恐受阻碍》

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