光大证券高层频繁变动与公司沉浮：总裁、监事长双双被追究 9年换了4个总裁、4个总裁

明因为“8·16琚乌龙指”暴力事件引咎下台；2017年时任的常务董事薛峰、常务董事周健男因为“MPS暴力事件”受到通报批评并调职；2019年时任的常务董事闫峻因为八项明确规定关键问题被通报批评并调职。

而随着琚证券可能会暴力事件暴发、大子公司动乱，子公司的获利人均也呈现出“游乐场型式”优化。例如子公司2012年、2013年、2016年、2018年的箍非后归母上年上年人均都为-35.06%、-79.48%、-60.60%、-96.57%。

但在上一次可能会暴力事件的严重后果释放后，子公司的获利人均又出现了大幅增长，例如2014年、2015年、2019年、2020年，子公司的箍非后归母上年人均都为904.83%、269.70%、449.68%、310.97%。

早先或有其他证券因遵守八项明确规定受罚

毫无疑问的是，琚证券在从前对媒体的回复中所，已经坚称了其大子公司优化的理由——因涉遵守中所央八项明确规定自觉。

而在琚证券因遵守八项明确规定、大子公司接受罚的同时，有上海某头部证券内部人员对21世纪经济新闻报道记者援引，早先还会有上海其他证券因遵守八项明确规定确实受到罚，但目前难于透露过多讯息。

今年2年底24日，证监会官方所发布了《中所央第六赶赴组向中所国证券监督管理制度特别委员会党组书记应答赶赴可能会》。

在这篇文章中所，中所央第六赶赴组副队长君荣军应答时援引，赶赴辨认出了一些关键问题，并指出了6点排查建议：一是坚决在政治上应，加强列宁主义，坚决批示党中所央关于金融机构指导决策布防。二是坚决法治应，进一步现代化监管机构指导系统和集中管理体系。三是坚决监管机构应，坚决控管投资者市场公开不合理公正公共五安全。四是坚决管党治党应，坚决扛起“两个应负”。五是坚决队伍管理制度应，加强领导班子和干部队伍建设。六是坚决排查应，按照“四个融入”立即，坚决举一反三，切实倡导赶赴排查任务落实落细落地，做真改实改、全面排查。

（所作：君媛媛 编辑：朱益民）

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