职高有哪些专业推荐？

发布时间：2024年01月09日 12:47

职高有哪些专业推荐？

职高推荐还是去国家部门直属的那些学校的专业，这些专业出来基本不用愁就业，甚至比本科就业还要好，比如石家转邮电职业技术学院就是中国邮政直属的，邮政类的专业出来大多都去了中国邮政工作了。还有个西安电力专科学校，出来后也很容易进国家电网工作。

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招聘网站上那些找跑船的，工资9千左右，请问这靠谱吗？为什么？

靠谱的，真实！跑船我们可以分为内河和海外航线，船员的月薪一般都比较高，一般在船上最低工资的都是9千元起步，多的大概到了四五万以上，一般的船员工资都在2万元左右，可以说一艘船上的船员平均工资可以去到1-2万元左右，应该也是高薪职业了，只是这个职业相对于互联网，金融这些来说，显得更加的低调而已。船员这份工作干的最多的就是男生，听说海外航线上，一艘船上全是男生，毕竟跑船这种事真的是很辛苦的，在茫茫大海上面，一次出行就是一个月以上，有时候连续10多天都不靠岸，这种生活很无聊也具备一定的风险性，这也是为什么船员工资高的原因。我有几个同学就是当年读的海事学校然后去跑船的，当时也是高中毕业听说学海事出来跑船工资高，我这些跑船的同学，现在月薪没有低于1.5万元的，基本上都在2.5万元左右，要知道他们只是高中文化，撑死了也就是大专文化，这工资比很多本科生都要高，虽然不是坐办公室的工作，但赚到手的钱却比其他人多。做船员文化要求不高，但是需要考证，有些证听我同学说很难考，他有一个证考了两三年才考到，也是为了拿更高的职称和工资，再就是你去海事学校去读书，并不是毕业就被安排可以跑船了，这种话你别信，都是要考证的，没有相关的证你是上不了船，不能从事这个工作的，我有同学就是在海事学校读了2年，结果后来证也没考上，只能转行，因为海事学校的学费很贵，基本上2年要好几万元，要知道这可是10年前的学费标准，现在我就不清楚了。总之，跑船拿9000元是真的，而且这还是里面月薪最低的岗位了，国外航线的工资高点，国内航线的先对低一点，但总体上来说这个行业薪水的下限都是七八千元起步！

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第一学历是省内二本，后读了211的硕士和博士，请问今后找工作，公司是看第一学历还是、最后学历？

这个要看单位性质，如果说是学校的话就会看你的第一学历，如果是其他的，包括一些行业研究所，企事业单位，就不会要求的那么严苛。

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第一学历是省内二本，后读了211的硕士和博士，请问今后找工作，公司是看第一学历还是、最后学历？

关于是否看第一学历这个事情，其实每个公司的情况都不太一样，就是有些公司或者是HR个人很在意，但是也有很多公司或者HR不会看重这个，认为能力，性格更重要，要说具体那类公司会这样，其实是没有这样的分类的，所以只能多投多试，找到真正适合你的公司。关于面试有以下几点建议。面试前，做好基本的形象包装，发型、衣着打扮等。了解公司招聘岗位要求，以及行业状况；复习职位相关专业知识；了解公司面试流程、类型和技巧；准备好简洁且有说明力的自我介绍，并做好心理调节，尽量轻松自然的面对面试环节。把握面试前的黄金3分钟，一般在面试开始前，面试官可能会主动与应聘者随便地聊一聊天。有些同学这时不知道面试官是什么意思。他们会暗自纳闷：“这种寒暄要考察我的什么素质？”、“面试是不是话中有话呢？”。其实面试官这样是为了融洽一下面试气氛，尤其是有些同学过于紧张或拘束，这种寒暄就能起到放松的作用。这是面试官科学测评人才的一种技巧，也是面试官友善态度的一种表示，你大可不必顾虑重重，只要热情地随声附和就可以了。但寒暄作为面试的“序曲”，不应该喧宾夺主。有的同学见考官随便地与自己寒暄，就忘了这个原则，自己主动地寻找话题，面试中的寒暄绝对不是日常生活中和朋友之间的寒暄。记住，你在前三分钟给面试官留下的印象很可能决定了你整个面试的过程和结果，从言谈举止到穿着打扮都直接影响到你被录用的机率，一定要高度重视。面试官对于简历的提问，在一般的面试中，面试官首先会以你的简历内容为主线进行提问，而提问方式分为两种。一种是粗略的就简历的所有明细及内容提问逐个提问，另一种是选择重点部分提问（例如实习经历、社会实践经历等）。不过两种方式的目的是一致的。对于应聘者来说，在这个阶段应该注意：第一：确认简历中的大环节。不能在简历里做假或夸大其辞，否则很容易当场被有经验的面试官戳穿。第二：面试官会对简历中的可疑部分提问可能隐藏在不经意的小问题之中。第三：小心面试官从你放松的话题套情报。面试官可能会从你的学校生活谈起，寻找一些轻松的话题，勾起你对大学的美好回忆。而当你滔滔不绝聊起过去时，你的工作能力、为人处世信息也在不知不觉中传入了他的耳朵。8、关于最后一问在面试最后的阶段，面试官一般会给应聘者提问的时间和机会。对于应聘者来说，出于礼貌，你起码应该问一个问题。此时你若一言不发，会给面试官造成两种印象：第一：你对该企业没多大兴趣，因此实在没什么可问的，这样当然会令你在面试官中的印象大打折扣。第二：你没有能力提出好问题，这样面试官会认为你反应较慢，不会应酬。这时可以针对公司和工作本身提一些问题。在此，再强调一次，即提问一定要谨慎，注意礼节和分寸，不要提问太多，不要让面试官因回答你的提问而费力劳神。要留意面试官的各种暗示。如果考官谈笑风生、兴致正浓，你不妨多说几句；如果面试官显得疲倦，急于休息一下，你就要尽快结束你的提问，并主动告诉面试官你的提问完了。9、面试小细节你进入面试房间是否知道敲门示意，尽管那是一扇虚掩的门，进来后是否顺手把门带上，是否主动有表情地向考官问好，以及你是否从容坐在考官的包围当中都是在这个阶段考察的要素。在这个过程中，你的一举一动、仪态、着装等等都是面试官细致入微观察的着眼点。

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