美国男女国足实现同工同酬：美足协与球员达成平等最低工资协议

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编者按：现有座落亚太地区足联排名第一位的美国政府国家女子足球员，尽管曾在历史上夺下过四个冠军（1991、1999、2015和2019）和四枚奥运则会金牌（1996、2004、2008和2012），但多年来一直遭遇着不平等最低工资福利待遇。近来，美国政府亚太地区足球的球员们更是与美国政府欧洲足协就种族主义落幕了不断升级的法理斗争。她们立即的基本是同工同酬。球员们指出，与美国政府桌球西班牙国家队相对，她们的薪水很低，尽管近年来她们的乏善可陈更加优异。本文来自中文，希望对您有所很感兴趣。

周一晚上，当亚太地区足球明星们目不转睛地望著桌上型电脑画面聆听对在此之后劳动力协商的说明了时，奖赏水的位数在持续攀升。这儿几千美元。那儿几万美元。迅速，数额就飙升到几百万美元。

球员们都明白，这些位数总计一起，就是她们整个职业生涯都在追求的：平等最低工资。

幸福照进现实，就在尚余的一份与美国政府欧洲足协（U.S. Soccer Federation）达成的里程碑式的协议中所，该协议有史以来第一次尽可能代表美国政府女足和亚太地区足球西班牙国家队出征亚太地区赛事的球员们则会得到相同的最低工资。

除了六场表演赛薪水%平等以外，协商中所还包涵一项据知道是前所未有的条款，通过这项条款，球员则会把美国政府欧洲足协因参予四年旋即的世界杯而从亚太地区足球组织委员则会亚太地区足联 FIFA 那里发出的各种不等额奖赏款项集中所一起协作。从 2022 年桌球锦标赛和 2023 年亚太地区足球世界杯开始，奖赏将则会由男女之间两队球员平等倾听。

该协商是在夺下世界杯的亚太地区足球西班牙国家队的一群明星球员发起抗议大型活动六年后达成的，这场运动宗旨解决她们称之为美国政府足联多年来对女性球员的最低工资歧视问题。亚太地区足球球员们针锋相对知道，数十年来，即使数度夺下冠军和雅典奥运，她们给予的酬劳还是要少于女足球员。

这场关于按日计酬和薪水的斗争终究演变为连串美国联邦政府诉讼，亚太地区足球球员指控美国政府足联在顺利完成“有组织的种族主义”。由于法官赞成了亚太地区足球的基本诉求，亚太地区足球 2020 年在美国联邦政府法庭上败诉。虽然败诉，她们却在女足之前关键时刻给予的设法下，终究在谈判桌上夺下了平等最低工资斗争的胜利。

事实上，是男队球员月内为这一协商弹出了方便之门，他们私下一致同意从按照传统方式为给予的世界杯数百万美元奖赏中所拿出一些来，与夺冠亚太地区足球自己给予的较小金额奖赏放置四人，由男亚太地区足球球员协作奖赏。

那一次的先例预示着两支球员最快在今年则会协作 2000 万美元，甚至更多。

英文版：Yanman