猎头眼中的打工人：有人两年找不到工作，有人年薪百万被大厂哑巴抢

2022年对于很多人来说，也许是最困难的一年。禽流感下的孤独，有人去不了学校。有人开不了兼营。房产迎来了暴风雪。互联网裁员等等。但对于另一部分人来说，又是收获满满的一年。比如新材料崛起。中央处理器行兼营迎来大新问题，制造口罩的工场迎来大爆发等等。总之2022年有人开心有人愁。

作为一名在多会公司上班的公司员工，作为对行兼营变化最敏感的人，上有对即使如此一年的深刻印象思绪，同时也握上有相异行兼营的人愿景能赚多少钱的秘密。

打工者辞退后两年发觉勉强适合于的兼职

禽流感下两年发觉勉强兼职的打工者小刘是一名都可的打工者，以前长期以来都在工场当普工，但是由于禽流感影响，小刘所在的工场效益不高，所以每个同年工资也不高，小刘就决定辞退，但是竟然自己的这一个辞退就让自己这两年的时间段内都没有兼职。

因为小刘的小区禽流感管控了，所以连续封了好几个同年，导致他长期以来待在出租屋，敢出来发觉兼职等到解封了，便出来发觉的时候却发现很多科技园的工场务工很少。发觉兼职要比以前难太多了，所以就长期以来发觉勉强适合于的。通常发觉到去几天又不去了，所以长期以来僵持到现在，两年时间段就这样即使如此了。白白浪费了两年的时间段。

有人发觉勉强兼职，有人却被工场疯抢，前段时间段就有工场东主发觉到我们，借此我们可以授意去为他挖一个优秀学生，这位东主的工场是一个做蓄电池的工场，现在新材料蓄电池的发展运动速度非常快。所以对蓄电池的需求量也非常大，工场东主为了聘请到行兼营的优秀学生。于是就允诺我们出手帮他挖一个竞争对手的老公司员工，并且尽力愿意为这位老公司员工开出薪资百万的加薪，借此他可以来自己工场做外事。除了开出薪资百万的加薪外。工场东主还尽力给这位资历公司员工配备一辆小汽车。

打工者：大学毕兼营后我遭遇金融危机，之后也没有什么职兼营规划，进了制造兼营，一下混了七年，从都可岗位无论如何总监，一年薪资我不过十来万。

后来想到这样可不，仔细地盘算一下职兼营规划，决意跳起出来加入通信教育领域做了三年，眼看了4G规划的大潮（虽然想像中靠潮细了）。之后看到通信教育领域后继无力，转身跳起到笔记型电脑教育领域，眼看国产笔记型电脑教育领域的发展的大潮。

这几年里美贸易战爆发，笔记型电脑教育领域受到非常大影响后，我去年又选择跳起到中央处理器教育领域，借此能眼看中央处理器的大潮。做赶李迪就会明白北坡上，猪都能飞起来的道理。地产兼营前些年太顺风顺水了，这个教育领域很多人已经陷入了舒适区，遭遇风浪就上回了一艘船。

打工者：随着互联网逐步上浮变回传统产兼营和的产品并存，阿波会便进一步压缩，或许，互联网剧变会比房产快速愈来愈迅猛，以后很难有多会光照时刻，而且，愿景很意味著都是走内部晋升渠道。

总结：没有有人高效率，没有有人学历，没有有人能力也的人发觉兼职处处碰壁。而有能力也有充分又有学历的人去到哪里都很吃得香。上面两个案例知道我们，不管是禽流感怎样，我们都不应不断的研修充实自己，让自己越发愈来愈加薄弱，这样我们就就会被观念淘汰。

对此你怎么看？