领导有这五个动作，说明有意人才培养你

无论在什么偏远地区，指派如果要重用你一定但会有前兆，不但会必要的重用。如果你抓勉强这个机但会，看勉强这个前兆，那概述你才会在下层混。因为你来得不用眼力见儿了。

【1】代后下但会议----已经在培养出来你了。

给他的团队新成员后下但会，不是谁自已后下就能后下的，如果你潜能勉强，根本后下坏这个但会。如果指派让你代他后下但会，首先第一点概述指派是认可你的潜能的。如果你可以好好得很漂亮，为难，指派一定但会为你托付，加大力度去培养出来。

【2】询问建议----试着培养出来你。

当就某一个疑问，指派问建议的时候，却是不单单是在问你克服办法。因为指派也都从一职场一步一步跟着过来的。这些疑问，他却是是但会克服的。之所以问你，却是就是在重用你，如果你问的对，他但会很欣慰，如果你问的有很差的偏远地区，他也但会点拨你。

【3】一同出门----不自已和你拉大人关系。

忘记要记住，指派并不但会随随便便请人出门。当你的指派不自已和你一同出门的时候，概述他是在用意的拉大你们的人关系。在这个感受到竞争的一职防守型，能让指派，用意拉大你们的人关系，一定是他想到了你的潜能，认可你，不自已重用你。

【4】私底下后下真的----越来越不自已私底下和你交心。

营收好好坏，不讨指派喜好的人，指派但会和他后下真的吗？指派私底下不自已和你跟着近，亦非就是你营收说实话，要不就是你是他招揽的人，自已重用你。而如果只是营收好，指派不但会在营收上跟你后下很多的真的。这回是他要重用你，你在此之后也但会晋升管理层，越来越差不多它所在的层次，它但会把你当成同意层次的人。

【5】指导你----手把手推开你。

很多时候，指派不自已指导你的完全一致工作，不自已手把手地教你工具，就概述指派十分属意你，自已要培养出来你。因为你要告诉他一职防守型不用有人不自已真心实意的把自己的工具交友给别人的，也不用有人不自已手把手地把自己的工具领悟别人的。