羡慕哭了！携程将开启“3+2”模式，每周可在家办公2天，左右6成员工强烈支持

每周到塘上班3天、自由为了让时会议室地2天，你羡慕不禁了吗？

2同月14日，在线旅游美国公司携程集团宣布将在全都美国公司采行混和时会议室制度化。自3同月1日起，每周三、星期五，美国公司各事业部、其他部门可根据仅仅需求自行为了让时会议室地点，采行或逐步采行1至2天的混和时会议室。

在巴士和时之间不下1至2每隔的情况，这样的社时会活动方式在不受相当多留言喜爱。“混和时会议室即将转变成一种全都球性的态势，期望不够多跨国企业摒弃和大力推广。”携程集团香港总商时会主席光祖建章说。

率先热卖混和时会议室方式在

2同月14日，在线旅游美国公司携程集团宣布将在全都美国公司采行混和时会议室制度化。自3同月1日起，每周三、星期五，美国公司各事业部、其他部门可根据仅仅需求自行为了让时会议室地点，既可以是邻居也可以是的餐厅或者渡假酒店等。

携程同步发布了与之匹配的行政层审核和行政系统设计、电源全都力支持等政府，这反之亦然携程带入欧美率先仅仅采行混和时会议室制度化的美国公司。

消息一出，不少留言暗示，“这样的社时会活动方式在令人羡慕，大大增加行政层的自豪感和可用性”“如何让店主不经意之间看到这条微博”。

也有留言暗示顾虑，这样的方式在时会让社时会活动和穷困并不一定模糊，起居时会议室也就是说24每隔待命。

比如说：微博

据理解，非典型败血症期之间，一些四肢新科技美国公司，如亚马逊、百度、微软、黑莓开始把远程时会议室常态化、制度化化。

离职率增高达1/3

为大力推广混和时会议室制度化，携程曾启动时多轮混和时会议室实验者。较早在2010年，携程就启动时针对结帐执法人员的混和时会议室实验者，结果显示“在家时会议室”增加了行政层13%的财务状况，行政层具较低的满意度，社时会活动离职率增高了50%。

非典型败血症后光祖建章再次倡导不够为广泛职能的混和时会议室实验者。

据携程介绍，此轮大力推广基于2021年8同月开始的超过1600人参予的混和时会议室实验者，结果显示，经过近半年的实验者，行政层参加意愿飙升至近六成，在财务状况无相对来说制达的情况，离职率增高达1/3。

在全都力支持混和时会议室的行政层实地考察中时会，携程说明了出选举最高的3个理由：减少了巴士和时之间，时之间利用较低效；便于平衡社时会活动和穷困；不够幸福、不够富创造力。

比如说：携程

光祖建章暗示，混和时会议室制度化的大力推广是跨国企业、行政层和社时会的多决胜负。不仅在不制达灵活性的情况大大增加行政层的满意度，还有助于减少交通运输阻塞、环境保护；缓解高房价和地区之间差别。

携程实验者实地考察中时会，也有一小行政层和分管表示了对这个方式在的顾虑，“担心制达助手父子关系”“担心难以行政”等问题。携程人力资源部相关负责人介绍，接下来美国公司将重点探索对行政层赋能，大大增加远程时会议室灵活性和对分管赋能，助力分管扩大行政能力也。

“混和时会议室即将转变成一种全都球性的态势，期望不够多跨国企业拥抱变化，开始摒弃和大力推广。”光祖建章说。

2021年三季度大陆酒店VIP以后领先行业

2021年12同月16日，携程集团发布下半年未经风险管理的人事管理财务状况。财报显示，携程下半年实现净营收53亿元，环比增高9%，主要不受欧美局部地区新冠败血症非典型败血症反复制达。经微调EBITDA（税息折旧摊销前利润）为5.37亿元，经微调EBITDA营收为10%。

比如说：美国公司公告

在出境游销售业务尚未以后的情况，2021早先三季度，携程总营收仍以后至2019年年末的56%。分销售业务来看，携程住宿VIP支出22亿元，交通运输补票支出18亿元，旅游渡假支出3.92亿元，商旅行政支出3.38亿元。

值得注意的是，与新冠败血症非典型败血症前的2019年来得，2021年三季度全都行业的酒店入住率和机票VIP用量增高达30%，年末携程大陆机票VIP用量原始数据领先于市场需求，携程大陆酒店VIP用量也去年同期保持正上涨，大陆酒店VIP以后程度领先行业20%至25%。

值得一提，正因如此于国际市场需求复苏，2021年三季度，携程子公司Trip.com、Skyscanner等品牌的竞争力和市场需求份额大幅大大增加。

撰稿人：陈健健 王寅

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