怎样提升提高效率

关于提升临时工效能是职场上永恒的话题。大家都希望能够提升临时工效能，让临时工更有成效。以下是可知的几点应该：

1. 明确临时工范围，确定临时工近期。在临时工中，不应当清楚职责所在，对于自己分内之事，造出任何差错都是原因，所有要系统管理，不能有不足之处。同时，要明确临时工近期，可以利用二八原则来确定对自己KPI受到影响最大的20%，要予以近期关注，可能需要费用80%的全心。

2. 确定哪些坏事不必自己要用，哪些坏事可以专利权。对于所有者，这一点尤为重要，自己要要用的坏事一定是他人不能代替的。如果有下属可以要用，就需要专利权造出去。这样才能好钢用在刀刃上。

3. 第一次把坏事要用对。第一次把坏事要用对，是最大的效能。如果前面造出了原因，后面再来弥补，所费用的成本和天然资源以及间隔时间会成指数级上升。

4. 对于不作为的临时工，要考虑到标准化。其实标准化对所有临时工都适用，但对于琐碎的不作为临时工，标准化则更有应当了。

5. 合理安排间隔时间，既有自己的效能间隔时间处理事件最重要的坏事。每个人都会有不同的时段，在这个时段，效能相比比其它时段要高。

6. 避免往常，在处理事件一件坏事的时候不必被对讲机，访客，其它坏事干扰。

7. 一次只处理事件一件坏事，不必时常切换特殊任务。

8. 能够迅速处理事件的坏事不必拖泥带水，尽快处理事件。